FASE 2. Analizar la viabilidad
¿Qué pasos debemos completar?
Paso 2: Valorar los recursos organizativos
Los recursos humanos son el equipo de personas necesario para llevar a cabo el proyecto. Toda intervención debería contar con los profesionales y las personas apropiados para llevarla a cabo ya que ello garantizará, en parte, su calidad y la atención que reciba la población. La tipología de una intervención va a subrayar las necesidades de unas capacidades generales (ej.: competencias comunicativas, competencias para la resolución de conflictos, etc.) y de unas capacidades específicas (ej.: experiencia de trabajo con la población diana, experiencia en la aplicación de programas de tratamiento, etc.) por parte del equipo técnico, siendo conveniente definir los requisitos mínimos necesarios para ambas competencias.
En el equipo humano es conveniente considerar el perfil profesional, la experiencia, las competencias profesionales, las motivaciones, el liderazgo, el número de personas necesarias y, en función del tipo de intervención, también cuestiones más sensibles como el género o la etnia.
Es posible que tras explorar los recursos humanos necesite iniciar un proceso de selección, formación o, incluso, de motivación de su equipo. En cualquiera de estos casos necesitará planificar cómo, quién, cuándo y qué necesita para llevarlo o llevarlos a cabo.
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